Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Consultant Arbeidsrelaties
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Adviseur Arbeidsrelaties die organisaties ondersteunt bij het optimaliseren van hun arbeidsrelaties en het oplossen van complexe personeelsvraagstukken. In deze rol fungeer je als schakel tussen werkgevers, werknemers en andere belanghebbenden. Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, cao-onderhandelingen, arbeidsconflicten en verandertrajecten binnen organisaties. Je bent op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en weet deze kennis praktisch toe te passen.
Als Adviseur Arbeidsrelaties analyseer je bestaande processen en signaleer je knelpunten in de samenwerking tussen medewerkers en management. Je ontwikkelt en implementeert beleid gericht op het verbeteren van de werkcultuur, het verhogen van medewerkerstevredenheid en het voorkomen van conflicten. Daarnaast begeleid je organisaties bij reorganisaties, fusies en overnames, waarbij je oog hebt voor de belangen van alle partijen. Je verzorgt trainingen en workshops over actuele thema’s zoals diversiteit, inclusie, duurzame inzetbaarheid en sociale veiligheid op de werkvloer.
Je werkt nauw samen met HR-afdelingen, directieleden en externe partners. Je bent in staat om onafhankelijk advies te geven en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een proactieve houding en weet draagvlak te creëren voor veranderingen. Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen organisaties.
Kortom, als Adviseur Arbeidsrelaties draag je bij aan een gezonde, productieve en prettige werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en organisaties hun doelen kunnen realiseren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid
- Begeleiden van arbeidsconflicten en bemiddelen tussen partijen
- Ondersteunen bij cao-onderhandelingen en reorganisaties
- Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van arbeidsrelaties
- Geven van trainingen en workshops aan medewerkers en management
- Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen
- Op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving
- Samenwerken met HR, directie en externe partners
- Opstellen van rapportages en beleidsadviezen
- Bevorderen van een positieve werkcultuur
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, arbeidsrecht of bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Uitstekende kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
- Ervaring met conflictbemiddeling en verandertrajecten
- Analytisch en oplossingsgericht denkvermogen
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Ervaring met het geven van trainingen is een pré
- Discreet, integer en betrouwbaar
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de rol van Adviseur Arbeidsrelaties?
- Welke ervaring heb je met arbeidsconflicten?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidsrecht?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol verandertraject?
- Hoe ga je om met weerstand binnen een organisatie?
- Welke rol speelt communicatie in jouw werk?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in arbeidsrelaties?
- Heb je ervaring met cao-onderhandelingen?
- Hoe zorg je voor draagvlak bij beleidsveranderingen?
- Wat verwacht je van een ideale werkgever?
